厦门市杏林医院结合的发展实际，以建强基层党支部为抓手，突出廉洁文化建设，推动党风廉政建设与医院业务深度融合，筑牢全体医务人员廉洁行医思想防线，在院党委统筹部署、院纪委牵头负责下，全院各党支部分别结合临床诊疗、医技检查、行政管理等全场景的实际，建设各具特色廉洁清风园地，目前已建成五处廉洁清风园地并投入使用。廉洁清风园地立足全院整体功能布局，把清廉文化和诊疗业务、行政后勤管理等职能紧密结合，以美观可视、直观可感的宣教载体涵养清风正气，全面助推医院高质量发展。

一、全院统筹，各具特色

医院廉洁清风园地建设，结合各党支部岗位职能、服务群体、廉洁风险差异的实际，医院统一规划、整体推进，实现一支部一廉洁清风园地，引导全体职工抬头见廉、时刻自省。

如行政后勤党支部，针对财务、采购、人事、后勤等行政关键岗位，廉洁清风园地建设重点突出规范权力运行，提醒行政人员自律自省自重，依纪依规履职，严守底线为主题。内科系统党支部面向慢病长期随访群众的诊疗群体，廉洁清风园地建设，突出以廉洁行医箴言，引导坚守医者初心，公平对待每一位患者；妇儿党支部针对妇女儿童特殊就医群体，打造温情清廉宣教场景，以暖心廉语引导医护怀揣纯粹仁心，清白守护母婴孩童健康为主题的廉洁清风园地。外科党支部聚焦手术诊疗存在廉洁高风险，围绕医者初心，严守纪律底线，不越红线，维护医者尊严为主题的廉洁清风园地建设。

全院五处园地统一设置廉洁警句、廉语清风、莲竹清廉插画、等板块，板块色调清新，内容丰富，通俗易懂，部分板块的内容可动态更新。各党支部的廉洁清风园地既各有特色又互为补充、有机联动，全院形成一体化清廉宣教格局，推动廉洁文化建设与医疗服务、行政管理同步落地、同步提质。

二、 创新方法，务求实效

厦门市杏林医院的廉洁宣传教育摒弃刻板说教单一的方法，主动拓宽教育的渠道和方法，结合医院的诊疗工作的实际，开设廉洁清风园地，分布在院区相应的公共区域，供全院干部职工在上下班、值班休整、工作间隙均可自主驻足学习，充分利用碎片化时间接受廉洁熏陶，真正实现廉洁教育常态化、生活化，让崇廉拒腐内化成为全院职工共同的思想自觉，主动接受广大患者的监督；同时也向广大患者宣传党和政府开展反腐倡廉工作的决心，不仅让广大患者接受警示教育，自觉放弃送红包送礼品的想法，还能成为监督员，配合医院的工作。

三、廉洁清风，助力发展

每一处廉洁清风园地都是全院共享的廉政教育课堂，医院将统筹用好各党支部廉洁清风园地，开展廉洁文化教育进科室等系列活动，推动廉洁文化贯穿医院医疗服务、行政管理全过程。

下一步，厦门市杏林医院将以廉洁清风园地建设为抓手，深化党风廉政文化建设，把廉洁要求融入各科室业务提质增效的全过程，为“提升三服务 打造三满意”创建工作持续发力，为健康中国建设贡献杏林力量。