近日，杏林医院党委召开 2025 年上半年党风廉政建设分析会议，纪委书记受医院党委委托作上半年党风廉政建设分析报告，全院各党支部书记、骨干党员、科主任、护士长共 70 人参加会议。医院独立建制以来，医院党委履行主体责任，纪委履行监督责任，认真贯彻党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神以及中央八项规定精神，把强化党风廉政建设和反腐败工作作风作为落实全面从严治党的抓纲带切入点，结合医院的实际，主要从基础性、源头性、制度性等方面入手，逐步建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系。

一、细数半年耕耘路，清风正气满院庭

回顾半年来，医院通过“思想教育、警示教育、廉洁文化教育”三措并举筑牢廉洁防线，开展中央八项规定精神学习教育，专题讲座、以会代训共 8 场，覆盖 210 人次；提醒谈话、批评教育 15 人次；丰富教育形式举办党风廉政建设知识竞赛，寓教于乐，邀请党校专家辅导，拓宽学习渠道；开展本市卫健系统的案例警示教育活动 5 场，680 人次受教育；开展组织双职工医务人员参观家风家训馆，培育良好家风家教，共同营造风清气正行业风气。上半年医护人员拒收红包 8 次共 16200 元，获表扬信 6件、锦旗 67 面，以良好医德医风转化为党风廉政建设成效。

二、直面不足不遮掩，校准航向再出发

报告直指问题，如：部分党支部存在重业务、轻党建，“两个责任”落实不到位；一些党员干部作风不够扎实，存在形式主义问题；部分制度执行不严，流于形式。这些问题犹如明镜，使大家能清晰了解问题所在，推动整改工作的开展。

三、扬帆再启新征程，清风护航向未来

下半年，医院党委将以严的基调推进党风廉政建设，督促落实党风廉政建设目标责任状，将工作成效纳入党支部年度考核体系；加大廉洁采购督查力度，推进采购环节公开、透明，规范权力运行；着力打造“杏林清风”特色廉洁文化品牌，用廉洁文化启智润心，强化监督执纪，坚持“三个区分开来”，既保护干部又严肃作风纪律，树立正气。