为持续深化中央八项规定精神学习教育，将作风建设抓常抓长、落实落细。近期厦门市杏林医院党委精心组织系列活动，从思想源头涵养与行为监督约束双向发力，内外兼修筑牢干部职工廉洁防线，营造风清气正的工作环境。

一、内外兼修不松弦，“八小时外”强监督

作风建设的要求必须覆盖“八小时内外”，不留死角。6月13日，医院纪委聚焦“落实中央八项规定精神，强化‘八小时外’监督”，组织全体院领导、支部书记、中层干部及护士长进行专题学习部署。首先以观看“党员干部‘八小时外’监督管理”专题教育短视频开场，直观还原违规接受宴请、社交圈失范等场景，将监督延伸至“八小时外”的隐性风险，延伸至党员干部的生活圈、社交圈。深刻诠释习近平总书记“‘八小时外’是检验干部作风的重要考场”的论述。其次，与会人员集中学习《厦门市纪委监委通报三起违反中央八项规定精神典型问题》，特别是涉及违规收受管理和服务对象赠送的高档酒水等礼品，或接受管理和服务对象安排的宴请和娱乐活动等“身边事”，以案为鉴，强化“作风建设全天候”意识。

二、家风“串门”润心田，廉韵深植固根基

外在的监督约束是保障，内在的思想涵养则是根基。为从思想源头上固本培元，探索以优良家风涵养廉洁作风的新路径，6月25日医院党委组织党员干部及重点岗位人员参访翔安五美家风教育馆开展“家风串门清风行”主题活动，在承载深厚家文化底蕴的展馆中，开启了一场关于“家”与“廉”的心灵对话。

党员干部站在“勤廉立本”展区仿佛回到先辈们依靠勤劳双手创造美好生活的场景，感悟“清廉立身、实干兴业”的朴素真理；在“廉洁算盘”互动区，党员干部亲手拨动算珠，聆听清官廉吏故事，提醒着关键岗位人员时刻保持清醒，算好人生的“廉洁账”，明晰公与私的界限；从千年家训到革命家风，再到本地“最美家庭”的温情日常，榜样近在咫尺。孝老爱亲、邻里互助、热心公益的点滴，让大家真切感受到好家风如“和煦清风”，滋养人心、凝聚和谐。

一次沉浸式的“家风串门”，胜过千言万语。同志们深刻认识到：家风，是看得见的正能量，是营造风清气正氛围的源头活水，是廉洁修身、廉洁齐家的思想防线。

三、初心如磐守防线，清风常伴杏林春

最后，全体人员面向党旗重温入党誓词。铿锵誓言叩击心灵，将家风之旅感悟的“廉”“勤”“公”“正”，内化为对党忠诚、服务人民、廉洁自律的坚定承诺，永葆清廉本色的坚强堡垒。

引导广大干部职工，特别是党员干部，要时刻紧绷纪律之弦，主动净化社交圈、生活圈，对照典型案例检视自身，排查风险点，习惯在全方位监督下工作和生活。

医院纪委将外在监督的“硬约束”与家风涵养的“软熏陶”紧密结合，巧妙融入“家”的温暖载体，实现了精神的滋养与作风的锤炼，努力营造风清气正的工作环境，为医院开局起步、行稳致远打下坚实基础！